从斗米平台用户看服务业求职新趋势：看重环境、成长和自我价值

　　服务行业就业人员更看重什么?在中国人口红利消失，服务业用工严重不足的大背景下，企业招聘部门一直为这些发愁。日前，国内领先的灵活用工一站式服务平台斗米基于平台用户大数据盘点发现，相对以往，现在的服务业就业人员越来越看重环境、成长和自我价值的实现。

　　　　找工作要三好，关注个人价值实现

　　斗米研究发现，用户在找工作方面，服务行业就业人员的偏好是“三好”：环境好、职位好、成长好。其中，成长好是一个重点，体现出一些新的风向和趋势。

　　伴随着互联网成长起来的90后，找工作越来越“挑剔”，往往会从个人发展的角度来看待职位，综合考量环境、上升空间、自我成长等多重因素，更看重未来职业发展，个人自我价值的实现等精神层面的追求。数据显示，对新生代服务业就业人员，也相信技多不压身的信条，对培训成长十分渴求。其中，沟通技术、演讲和口才首当其冲，然后是自我管理、职业生涯规划等。外语、岗位技能等都是他们希望得到提升的领域。

　　　　六大行业五大职位比较热门

　　从数据来看，在行业和岗位上，服务业从业人员偏好六大行业五大职位。最受求职者追捧的行业都具有劳动密集型和有季节性、临时性、批量化用工需求的行业，如酒店餐饮、互联网、话务客服、快递物流、零售快消、教育培训等。最受宠的岗位则分别为服务员、销售、话务客服、快递配送、促销导购等。

　　成立仅三年多的斗米截止目前，累计注册用户7600万，平台月活访问用户超过3000万，每日新增简历量近30万，基于用户的大数据具有很强的参考价值。而据斗米研究估算，目前我国服务行业的灵活就业人员规模达2.5亿，市场规模达12.8万亿。

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