京东回应淘汰员工 网友评论：有个词尤为刺眼

　　最近京东又刷屏了，一则内部发文，引发网友围观。

　　近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：

　　1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

　　2、不能干的人，也就是绩效差的人。

　　3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

　　此邮件一出，引发不少网友吐槽。

　　后来京东给了回应称这是片面解读。

　　回应全文如下：

　　京东近18万员工 刘强东曾说：不让因病穷三代的事发生在京东

　　京东财报显示，截至2018年底，京东正式员工数量已超过17.8万名，较去年同期新增超过2万名正式员工。

　　有一年在老员工授勋仪式上，刘强东宣布：凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出！公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！

　　而在去年5月16日，刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员的传闻曾表示，“永远不会开除任何一个兄弟。”

　　有评论称，在京东三类人的标准中，“性价比”这个词尤为刺眼。“性价比”这个词一般是用到商品上的，京东把这个词用到人身上，堪称一大“创新”。但这样的“创新”毫无疑问是反文明的，因为它其实是把人物化，把人工具化，和之前刘强东开口“兄弟”，闭口“兄弟”的做法相比，反差简直是天差地别。

　　京东员工排队离职？官方：完全是谣言

　　2019年3月，近日有媒体报道称“京东员工排队离职，最高峰时一天400多人”。3月28日下午，京东方面对此作出回应，表示该信息完全是谣言，是个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不是的虚假传播。

　　京东在声明中还表示，目前，京东仅2019届大学应届毕业生签约人数就超过1300人，并将于未来三个月内陆续入职；同时，京东今年还将扩招1.5万个岗位。

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